企業(yè)文化:先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求品質(zhì)”,高質(zhì)量的服務(wù)于社會(huì)并與社會(huì)共 發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)宗旨:“以質(zhì)量求生存,靠信譽(yù)求發(fā)展”。
企業(yè)精神: 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、嚴(yán)謹(jǐn),建立一支令行禁止、雷厲風(fēng)行、挑戰(zhàn)自我、自強(qiáng)不息愛(ài)崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
管理理念: 以人為本,對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)并遵循“絕情的制度,無(wú)情的管理,有情的領(lǐng)導(dǎo),深情的關(guān)懷!睂(shí)行精細(xì)化管理,創(chuàng)和諧文明集體。對(duì)外廣交朋友,友好協(xié)幫,事業(yè)日興月旺。創(chuàng)名優(yōu)企業(yè),樹(shù)名優(yōu)形象,爭(zhēng)強(qiáng)中之強(qiáng) 。
人 才 觀: 態(tài)度決定能力,能力重于學(xué)歷,能力為先,貢獻(xiàn)為重,品德兼?zhèn)、忠誠(chéng)為要。
用人原則: 尊重、愛(ài)護(hù)、激勵(lì)、培養(yǎng)人才,用人所長(zhǎng)!暗虏偶?zhèn)洌竽憜⒂;有德無(wú)才,量才適用;有才無(wú)德,限制使用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用!笨梢詻](méi)經(jīng)驗(yàn),但必須有上進(jìn)心、有潛力,有超前的思想意識(shí)。敢于否定一切、開(kāi)拓創(chuàng)新,有寬廣的胸懷和良好的個(gè)人修養(yǎng)。
價(jià) 值 觀: 為客戶、員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)行共贏
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